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Pubblicato in:2023.12.07
Autor: hvcop
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texas hold em gratis gioco Fatto sta che Eros Ganzina è un nome molto noto nel settore del gioco pubblico e dei casinò italiani e di moltissimi paesi del mondo.Nessuno ne parla e/o scrive, forse non ho mai avuto occasione di leggerne; a mio parere il tema assume una rilevanza particolare in un momento gravato da una crisi economica e finanziaria di elevate proporzioni. Tutti sanno che i rischi dell’impresa sono due: che il prodotto rimanga invenduto – che il banco perda nel caso in esame – e che il cliente chieda delle dilazioni.Quali sono le sue valutazioni in merito?“Per quanto concerne il decreto Dignità e il nuovo inasprimento delle tasse contenuto nella legge di Bilancio, penso che abbiano punito eccessivamente il settore dell’online e quello delle sale Vlt ma che vadano ad incidere molto poco sul settore del Casinò già fortemente limit Una certa pokerstars casino uknostalgia mi prende quando ripenso al tempo che fu, correvano gli anni 60 e ‘70, il riposo settimanale al Casinò cadeva il giovedì, e si lavorava nei festivi specialmente se gli azionisti erano in sede; questo accadeva spesso.Quali sono le sue valutazioni in merito?“Per quanto concerne il decreto Dignità e il nuovo inasprimento delle tasse contenuto nella legge di Bilancio, penso che abbiano punito eccessivamente il settore dell’online e quello delle sale Vlt ma che vadano ad incidere molto poco sul settore del Casinò già fortemente limitx 888 casino
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slot online gratisQuindi il Casinò di Campione potrebbe riaprire?"Astrattamente sì, sotto il profilo giuridico vi sarebbero i presupposti, ma questo non è possibile per situazioni contingenti legate alle sospensione dell'attività e al licenziamento dei dipendenti, e comunque a una situazione creditoria e debitoria tutta da ridefinire in un'ottica differente da quella fallimentare.I rischi di impresa dei casinò alla prova bilanci, vero termometro dello stato di salute delle Case da gioco.L’accenno ai crediti verso clienti non riscuotibili immediatamente mi permette di porre l’accento su una diversa considerazione tra risultati reali e sulla carta (ecco la motivazione dell’espressione “da leggere”).casino online sicuri soldi veriQuali sono le sue valutazioni in merito?“Per quanto concerne il decreto Dignità e il nuovo inasprimento delle tasse contenuto nella legge di Bilancio, penso che abbiano punito eccessivamente il settore dell’online e quello delle sale Vlt ma che vadano ad incidere molto poco sul settore del Casinò già fortemente limitNon si può negare, infatti, che gli introiti delle case da gioco italiane hanno subito una drastica riduzione sia in quantità sia in qualità.sisal matchpoint scommebe online calcio
La lista dei suoi investitori, dopo che la società è stata resa pubblica il mese scorso, include alcuni grandi nomi.”La lista dei suoi investitori, dopo che la società è stata resa pubblica il mese scorso, include alcuni grandi nomi.betfair casino nj
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I BANDI INTERNI -Con riguardo, invece, ai bandi interni di reclutamento di personale, "gli stessi, per la verità, sono stati più volte oggetto da parte di alcune ooss sia di richiesta di rinvio ad un momento successivo alla firma del nuovo Cal, sia di polemiche sulle scelte aziendali sulle modalità di formazione del personale da adibire a nuove mansioni, scelte che, peraltro, hanno tenuto conto in larga parte dei suggerimenti provenienti dalle ooss stesse". Nonostante la proprietà, insieme all’azienda, abbia ritenuto necessario prima di tutto lavorare al risanamento della situazione economica e debitoria trovata al momento dell’insediamento che non poteva contemplare l’idea di una sede nuova e unica, non ha perso comunque di vista una visione di rilancio e ammodernamento dell’offerta. Trascorse le vacanze estive, torniamo a tenervi compagnia con le nostre scorribande nel mondo del gioco d’azzardo....
LA DISAFFEZIONE DEI DIPENDENTI - Con riguardo alla “generalizzata disaffezione dei dipendenti, ancora lontani dal vedersi riconosciuta la dignità di un contratto aziendale di lavoro, così aveva affermato l'Slc Cgil, "preme ricordare che lo scorso 20 giugno organizzazioni sindacali e azienda/proprietà hanno raggiunto un importante punto d’intesa sull’orario di lavoro e su tutti gli aspetti economici che dovranno essere recepiti dal nuovo contratto aziendale di lavoro. Al tempo era deputato a verificare il rispetto delle regole il porti...
LA DISAFFEZIONE DEI DIPENDENTI - Con riguardo alla “generalizzata disaffezione dei dipendenti, ancora lontani dal vedersi riconosciuta la dignità di un contratto aziendale di lavoro, così aveva affermato l'Slc Cgil, "preme ricordare che lo scorso 20 giugno organizzazioni sindacali e azienda/proprietà hanno raggiunto un importante punto d’intesa sull’orario di lavoro e su tutti gli aspetti economici che dovranno essere recepiti dal nuovo contratto aziendale di lavoro. È possibile parlare di galateo nel mondo dei Casinò, quindi di regole dedicate a chi si avvicina al gioco d’azzardo?Diciamo che esistevano, nel senso che da quando i Casinò spokerstars casino ukono stati aperti e sino alla fine degli anni Settanta, di regole da rispettare il cliente ne aveva parecchie. Sì, ammessi, perché nel caso in cui la tenuta non fosse consona, l’accesso non era consentito....
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Successivamente, sulla questione si sono svolti ulteriori confronti fra ooss e azienda e, nella giornata del 26 settembre scorso, si è svolto un incontro fra gli avvocati rappresentanti da un lato l’azienda, dall’altra i lavoratori, al termine del quale i legali dei lavoratori si sono impegnati a fornire all’azienda il testo dei verbali da loro rivisti".I BANDI INTERNI -Con riguardo, invece, ai bandi interni di reclutamento di personale, "gli stessi, per la verità, sono stati più volte oggetto da parte di alcune ooss sia di richiesta di rinvio ad un momento successivo alla firma del nuovo Cal, sia di polemiche sulle scelte aziendali sulle modalità di formazione del personale da adibire a nuove mansioni, scelte che, peraltro, hanno tenuto conto in larga parte dei suggerimenti provenienti dalle ooss stesse". Tale incontro si è svolto, in realtà, la settimana successiva poiché alcuni lavoratori, per il tramite del loro legale di fiducia avevano diffidato l’azienda a trattare qualsiasi accordo di natura transattiva avente ad oggetto le cause pendenti....
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